Lääkärikeskus Aavan prosessit muotoiltiin ja kehityslistattiin

Ongelma

Henkilöstöhallinnon kehittämistarve on selkeä. Tiedetään mitä halutaan, mutta jonkun pitää piirtää kartta ja kulkea yhdessä reitti maaliin.

Ratkaisu

– Integrata kiteytti, mitä halusimme ja auttoi meitä tekemään selkeän analyysin nykytilasta. Tämän pohjalta asiat laitettiin kartalle ja katsottiin kuilut nykytilan ja tavoitteiden välillä. Kehitysprojekti toteutettiin jämäkästi, aikataulussa ja hyvin kommunikoiden. Integratan taito on esittää asiakkaalle asiat selkeästi ja kertoa helposti ymmärrettävästi, että mitä ollaan tekemässä, kiteyttää Aavan talousjohtaja Virpi Hentunen.