MATKAN VARRELTA

Ajankohtaista

Palveleva johtaminen eli LaaS: aamiaistilaisuus 24.4.2018 Helsingissä ja 26.4.2018 Tampereella

Save the Date - LaaS-aamiaistilaisuus 24.4.

Kumpi teillä määrää, koska ja miten tiimiläisiä johdetaan: ennalta päätetty HR-prosessi ja sen asettamat deadlinet, vai tiimiläisen aito tarve?

Palveleva johtaminen (Leadership as a Service, LaaS) kääntää perinteisen johtamismallin päälaelleen. Tärkeintä on, että tiimiläinen saa tarvitsemaansa tukea työlleen juuri silloin, kun se on hänelle ajankohtaista. Näin sekä esimiehet, että HR voivat keskittyä tarjoamaan vain niitä johtamisen palveluita, joita henkilöstö tarvitsee tavoitteidensa saavuttamiseksi. Muu saa jäädä sikseen. Hyvästit siis kaikille pakolliset kehityskeskustelut, jotka ottavat päähän sekä esimiestä, että tiimiläistä! 

Kuulostaako hyvältä?

Aamiaistilaisuus 24.4.2018 Helsingissä ja 26.4.2018 Tampereella klo 9-10:30

Tule kanssamme kahvittelemaan ja keskustelemaan, sopisiko palvelevan johtamisen malli teillekin. Tapaamme aamiaisen merkeissä Helsingin keskustassa tiistaina 24.4.2018 ja Tampereen keskustassa torstaina 26.4.2018 klo 9-10:30. Tarkka paikka ilmoitetaan lähempänä tapahtumaa.

Olemme elävä esimerkki siitä, että palvelevan johtamisen malli toimii: meidät valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi GPTW-tutkimuksessa helmikuussa 2018 ja liiketoimintamme kasvaa 40% vuosivauhtia. Kerromme tilaisuudessa mm.

  • Miten päädyimme Suomen parhaaksi työpaikaksi (vinkki: se ei tapahtunut sattumalta)
  • Miksi olemme siirtyneet palvelevan johtamisen malliin
  • Mitä olemme oppineet omista ja asiakkaidemme kokemuksista
  • Miten palvelevan johtamisen kanssa pääsee alkuun ja mitä EI kannata tehdä

Tapahtumassa oivalluttamassa ja keskustelua sparraamassa ovat Integratan toimitusjohtaja Riku Heinonen sekä johtamispalvelumuotoilijat Tiina Raittinen & Irene Lamberg.

Ilmoittautuminen on päättynyt. Mikäli haluat tilaisuuden materiaalit, jätä yhteystietosi alla olevaan lomakkeeseen. Toimitamme esitysmateriaalit tilaisuuden jälkeen sähköpostiisi!

 

Kenelle palveleva johtaminen sopii?

Palveleva johtaminen on sinulle, mikäli: 

  • Haluat uudistaa johtamistapaasi
  • Koet, että johtaminen kuuluu kaikille
  • Haluat tietää reaaliaikaisesti mikä auttaa kulloinkin työntekijää menestymään tehtävissään
  • Ymmärrät, että jokaisella tiimiläiselläsi on yksilölliset tarpeet, jotka vaihtelevat aikakausittain
  • Haluat ymmärtää tiimiläisiäsi paremmin yksilöinä

Etkö pääse mukaan tapahtumaan?

Olitko ilmoittautunut tapahtumaan, mutta et pääse mukaan? Ota yhteyttä osoitteeseen moro@integrata.fi.