HR-konsultointi
Asiantuntijamme astuu arkeesi aidosti, kartoittaen kanssasi älykkäät tavat toimia, tarpeelliset teknologiat ja järkevät järjestelmät. Tunneälykäs HR-konsultointi auttaa joustavasti siellä missä apua tarvitaan.
Varaa HR-kartoitus ja aloitetaan heti
Personoitu HR-kartoitus auttaa tunnistamaan pulmapaikat ja asettamaan askelmerkit kohti älykkäämpää henkilöstöhallintoa. Kartoituksessa perehdytään organisaation nykytilanteeseen, tarpeisiin ja tavoitteisiin. Ota yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme olla avuksi.
Hyödynnä HR-konsultointia
01
Muutoksia HR-tiimissä
Tapahtuiko HR-tiimissä yllättävä muutos? Puuttuuko pätevä osaaja? HR-konsultointi tuo nopean avun sinne missä sitä tarvitaan. Jatkuva palvelu tai tilapäisapu tiimiin.
02
Muutos- ja kehityshankkeet
Kehityskohteena HR-prosessit, työaika- tai palkkaprosessit, vai näiden yhdistelmä? Asiantuntijamme pitävät projektin hallussa.
03
Tieto näkyväksi
Organisaation piilevä tieto näkyväksi ja hyötykäyttöön. Tiedon jakamisen ja yhteistyön parantaminen. Läpinäkyvyys ja selkeys kaikkiin henkilöstötoimintoihin.
04
Kokonaiskuvan kirkastus
Asiantuntijamme auttavat luomaan selkeät toimintamallit ja suunnitelmat, jotka ohjaavat päivittäistä toimintaa ja pitkän aikavälin strategista suunnittelua.
05
Automaatiot avuksi
Järki järjestelmiin ja toisteiset tehtävät pois tieltä. Kartoitamme aukot automaatioissa ja autamme sujuvoittamaan prosessit.
06
HR:n ulkoistaminen
Ulkoista HR huolettomasti. Kartoitamme tarpeet ja sopivat ratkaisut älykkääseen henkilöstöhallintoon.
”Asiakas ei aina ehkä itse ymmärrä, mitä tarvitsee, ja tässä Integrata voi auttaa.”
Maija Westerlund
CPO, DB Schenker
HR-konsultointi paljastaa parhaat käytännöt
01
Selkeä suunta
Seis säätämiselle. HR-prosessikartoitus auttaa hahmottamaan henkilöstöhallinnon tilan ja kehittämistarpeet, mahdollistaen strategisen päätöksenteon ja pitkän aikavälin suunnittelun.
02
HR:n roolin kirkastaminen
HR valjastetaan vaikuttavaksi osaksi liiketoiminnan menestystä varmistamalla, että HR-toiminta on linjassa yrityksen strategian kanssa ja tukee organisaation menestystä.
03
Tulevaisuuden teknologiat
Kuormittavan käsityön karsiminen automaatiota ja teknologiaa hyödyntämällä. HR-järjestelmäkartoitus auttaa tunnistamaan järjestelmien vahvuudet, puutteet ja kehitysmahdollisuudet.
04
Neutraali näkökulma
Ulkopuolinen HR-konsultointi varmistaa, että henkilöstökäytännöt ovat oikeudenmukaisia ja tasalaatuisia, edistäen reilua ja yhtenäistä kohtelua kaikille työntekijöille.
Kerro tarpeesi – varaa tapaaminen
Onko aihe ajankohtainen? Kaipaatko HR-prosessikartoitusta tai apua muutosprojektin läpivientiin? Voit varata ohesta ajan suoraan asiantuntijalle ja kertoa tarpeesi.