Palkkojen ulkoistaminen
Paremmat palkkaprosessit ja hyviä työpäiväkokemuksia kaikille. Palkkahallinnon ulkoistaminen tekee yritysten palkanlaskennasta ja työsuhdeasioiden hallinnasta helpompaa.
Pinkiponki pois. Säätö seis.
Tervetuloa toimiva työarki. Ulkoistamalla palkat pääset pienemmällä ja saat suuremman hyödyn: aikaasi jää keskittyä suuriin linjoihin ja suitsutuksiin. Asiakkaamme työntekijät ja esihenkilöt voivat esimerkiksi olla suoraan yhteydessä Integratan palkkapalveluun tarkistuksissa sekä kaikissa maksettuun palkkaan liittyvissä kysymyksissä – suoraan sovelluksella. Vilkaise videolta asiantuntijan alustus ja kysy lisää!
Ulkoistetut palkat pyörivät kuin itsestään
01
Palkkamateriaalin hallinta
Palkkamateriaalin kerääminen, tarkastaminen ja hyväksyminen, jotta kaikki palkkatiedot ovat ajantasaisia ja oikein.
02
Parempi palkkaprosessi
Tiivis yhteistyö palkanlaskennan kanssa varmistaa sujuvan ja keskeytymättömän palkkaprosessin.
03
Yhteydenpito sidosryhmiin
Yhteydenpito eri sidosryhmiin, kuten Kelaan, vakuutusyhtiöihin ja työterveyshuoltoon, jotta kaikki palkkahallintoon liittyvät asiat hoituvat vaivattomasti.
04
HumHum HR -sovellus
Vältä turhat viestien siirtelyt ja säästä vastausten selvittelyyn kuluvaa aikaa palkkaviestipalvelun avulla. HumHum HR Viestit -ominaisuus ohjaa kysymykset oikeaan osoitteeseen – joko Integratalle tai omalle HR:lle.
05
HR:n ja esihenkilöiden tuki
Esihenkilöille ja yrityksen HR-osastolle tukea palkka- ja työsuhdeasioissa. Tämä takaa, että kaikki osapuolet ovat tietoisia ajankohtaisista muutoksista ja säädöksistä, ja voivat toimia niiden mukaisesti.
06
Teknologiatuettu palkanlaskenta
Toimiva palkkapalvelu vapauttaa yrityksen resursseja. Asiantuntijoiden, teknologian ja automaation avulla otamme haltuun toisteiset työt, jotta aikaasi säästyy ydintekemiseen.
Palkoissa parantamisen varaa? Ota yhteyttä
Palkkahallinnon ulkoistaminen tuo helpotuksen työntekijöille ja esihenkilöille palkka- ja työsuhdeasioiden hoitamiseen. Sujuvaa sidosryhmien kanssa kommunikointia ja automaatiot avuksi arkeen. Personoitu palkkapalvelu tuo avun sinne, missä sitä tarvitaan. Ota yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme olla avuksi.
”Asiakas ei aina ehkä itse ymmärrä, mitä tarvitsee, ja tässä Integrata voi auttaa.”
Maija Westerlund
CPO, DB Schenker
Palkkojen ulkoistamisen hyödyt
01
Vältä riskit
Olennainen palkanmaksuun ja työsuhdeasioihin liittyvä tieto ei ole yhden ihmisen takana. Henkilöriskit on taklattu – jos yksi ihminen lähtee, palvelu jatkuu yhtä laadukkaana.
02
Palvelun jatkuvuus
Integratan palkkapalvelu jatkuu katkeamattomana, poissaoloista tai loma-ajoista huolimatta.
03
Teknologia tehostaa
Kuormittavan käsityön karsiminen automaatiota ja teknologiaa hyödyntämällä. Sujuvat prosessit tuovat taloudellisia ja inhimillisiä hyötyjä.
04
Skaalautuvuus
Kustannustehokas palvelu mukautuu aina asiakkaan tarpeiden sekä yrityksen kasvun ja muutosten mukaan.
Kerro tarpeesi – varaa tapaaminen
Onko aihe ajankohtainen? Kaipaatko kartoitusta palkkojen ulkoistamiseen liittyen tai haluatko kuulla, kuinka sen avulla voimme tehdä työarjestasi helpompaa? Voit varata ohesta ajan suoraan asiantuntijalle.