Hållbarhet och ansvar

Hållbarhet är kärnan i både vår företagskultur och vår verksamhet – den vägleder våra beslut, vår utveckling och vårt sätt att arbeta i vardagen året runt.

Partners code of conduct

“Det finns inga genvägar till toppen: vi tar säkra och transparenta steg mot en mer hållbar och rättvis framtid – för miljön, vår personal och samhället som helhet.”

Ramverk för hållbarhet

Vår hållbarhetsstrategi bygger på att identifiera, följa upp och minska (koldioxid)avtrycket av vår verksamhet samt att på olika sätt öka vårt positiva handavtryck.

Vårt handavtryck skapas genom en mänsklig företagskultur och teknologiska lösningar som effektiverar våra kunders HR- och löneadministrationsprocesser, höjer produktiviteten av Integratas medarbetare och kunder samt främjar ett humant och intelligent arbetsliv.

Integrata har identifierat tre av FN:s globala mål för hållbar utveckling som grund för sitt eget hållbarhetsarbete.

Integratas principer för hållbar utveckling

Bekämpa klimatförändringarna

Vårt mål är att minimera vår verksamhets klimatpåverkan. Vi strävar efter att varje år minska vår negativa klimatpåverkan. Vi beräknar utsläppen med hjälp av vår partner (Carbonlink). Integrata kompenserar för de återstående Scope 1- och Scope 2-utsläppen genom en samarbetspartner.

Fredliga och inkluderande samhällen

Integrata har förbundit sig till rättvis och god förvaltning: vår affärsverksamhet är ärlig och etisk i alla avseenden, inklusive kommunikation, avtal och konkurrens. Integrata följer en hög standard för informationssäkerhet och dataskydd (ISO 27001) och säkerställer cybersäkerhet.

Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Vår tillväxt bygger på hållbar och ansvarsfull affärsverksamhet som förenar lönsamhet, mänsklighet och ett miljövänligt förhållningssätt. Vi utvecklar vår verksamhet långsiktigt och stöder våra medarbetares välbefinnande, våra kunders framgång och samhällets utveckling.

Socialt ansvar

Socialt ansvar är en del av beslutsfattandet på alla nivåer av vår organisation. Integrata har förbundit sig till att agera ansvarsfullt och att främja socialt ansvar i alla delområden av sin verksamhet.

Integratas mål för socialt ansvar bygger på principerna för hållbar utveckling, särskilt främjandet av anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt. Våra val syftar till att skapa hållbara arbetsplatser och en företagskultur som har en positiv inverkan på hela branschen och samhället.

Vi värnar om och främjar också en kultur av kontinuerligt lärande: hos oss vill människor lära sig (motivation), har förmågan att lära sig (kompetens) och har energin att fortsätta lära (välbefinnande). När våra medarbetares kompetens växer, växer också Integratas, våra kunders och i bästa fall hela branschens framtidskompetens.

Integratas Manifest som uppdaterades år 2023 handlar om våra värden och vårt verksamhetskoncept. Redan år 2022 upprättade och implementerade vi principer för tryggare lokaler som innefattar våra värderingar som handlar om likabehandling, jämställdhet, mångfald och tillgänglighet.

“Integrata har förbundit sig till att främja principerna om jämlikhet, rättvisa och icke-diskriminering. Alla är välkomna att vara sig själva på våra kontor.”

Heli Rautjärvi

Chief People Officer, Integrata

Miljöansvar

År 2024 var Integratas koldioxidavtryck 667 tCO₂e. Integratas koldioxidavtryck har beräknats årligen sedan 2021. Under 2021–2023 inkluderades Scope 1- och Scope 2-utsläppen samt en mindre andel av Scope 3-utsläppen i beräkningen.

2024 års koldioxidavtrycksberäkning täcker för första gången Integratas hela värdekedja inklusive indirekta växthusgasutsläpp i och med att vi automatiserade beräkningen av koldioxidavtrycket med vår samarbetspartner Carbonlinks koldioxidavtrycksberäknare. År 2024 skiljde vi också tydligt och transparent mellan Scope 1-, Scope 2- och Scope 3-utsläppen. Integrata har förbundit sig till koldioxidneutralitet från och med 2024 vad gäller Scope 1- och Scope 2-utsläpp.

Integrata förbinder sig till att gradvis minska växthusgasutsläppen från den egna verksamheten i linje med sitt mål om koldioxidneutralitet. Vårt mål är att årligen minska Scope 1- och Scope 2-utsläppen samt att förbättra våra arbetssätt på ett sätt som minimerar Scope 3-utsläppen i hela vår leveranskedja och våra digitala tjänster.

Scope 1 = 0
Scope 2 = 28 tCO₂e
Scope 3 = 638 tCO₂e

Integratas vägkarta för minskade utsläpp

Företagskultur och ledarskap

Målet är att integrera hållbarhet som en strategisk del i vår företagskultur.

Energi

Målet är att spara energi och öka användningen av förnybar energi.

Inköp

Målet är att främja resurskloka inköp och cirkulär ekonomi.

Avfall

Målet är en låg avfallsmängd och en hög återvinningsgrad.

Resor

Målet är att bibehålla vår nuvarande nivå av ansvarsfullt resande och lättillgängliga kontorslokaler.

“Vid den nya utsläppsberäkningen har vi tagit närmare hänsyn till våra partners och leverantörskedjans utsläpp, vilket möjliggör mer exakt planering och uppföljning av åtgärderna för att minska utsläppen.”

Laura Huhtiniemi

Integrata

Ekonomisk och social hållbarhet

Integrata har förbundit sig till att agera etiskt och hållbart även ur ett ekonomiskt perspektiv. Ekonomiskt ansvar omfattar lönsamhet och konkurrenskraft – att vi strävar efter att beakta de ekonomiska konsekvenserna inte bara för vår egen organisation utan även för samhället i stort.

Integrata är ett tillväxtbolag och betonar lärande i arbetet. Integrata tar också ett gemensamt ansvar genom att utbilda nya yrkespersoner för branschen via sina olika introduktionsprogram. Som en del av sitt sociala ansvarstagande ger vi årligen ekonomiskt stöd till välgörenhetsändamål som vi anser vara viktiga.

Integrata erbjuder sina kunder en Analystjänst som omfattar ESG-rapportering för deras egen personal.

Integratas sociala handavtryck syns för kunderna också genom de HR- och löneadministrationssystem som vi tillhandahåller samt de automations- och integrationslösningar som utvecklats parallellt med dem för att minska manuellt arbete och mänskliga fel.

Digitalt ansvar

Informationssäkerheten står i centrum för vår verksamhet och har förstärkts med ett ISO 27001-certifierat ledningssystem för informationssäkerhet samt den branscherkända ISAE 3402 (Type II)-granskningsrapporten för löneadministrationen.

Vi följer höga standarder för informationssäkerhet, dataskydd och riskhantering för att säkerställa en tillförlitlig och cybersäker tjänstemiljö för våra kunder.

Enligt vår strategi som förfinades 2024 söker vi tillväxt i synnerhet genom internationalisering och teknologisk utveckling. Integrata investerar i teknologiska innovationer som skapar värde brett i hela samhället.

Läs mera om Integrata® Service Platform

Integrata Manifest – Syfte före handling

Etiska riktlinjer för våra partner

Under 2025 kommer vi att be våra partner och leverantörer att underteckna ett etiskt affärsavtal för att tillsammans säkerställa efterlevnaden av principerna för hållbar utveckling. Våra partner ska underteckna de etiska riktlinjerna vid starten av samarbetet.

Business partner Code of Conduct