Vastuullisuus
Vastuullisuus on sekä yrityskulttuurimme että liiketoimintamme ytimessä – se ohjaa päätöksiämme, kehitystämme ja tapaamme toimia ympäri vuoden arjessa.
Integratan vastuullisuusraportti 2024
”Huipulle ei ole olemassa oikotietä: kiipeämme varmoin ja kaikille avoimin askelin kohti kestävämpää ja yhdenvertaisempaa tulevaisuutta niin ympäristön, henkilöstön kuin yhteiskunnankin näkökulmasta”
Vastuullisuuden viitekehys
Vastuullisuutemme perustuu siihen, että ymmärrämme, seuraamme ja pienennämme toiminnastamme aiheutuvaa (hiili)jalanjälkeä ja kasvatamme lisäksi positiivista kädenjälkeämme eri tavoin.
Kädenjälkemme syntyy inhimillisestä yrityskulttuurista ja teknologisista ratkaisuista, jotka tehostavat asiakkaidemme henkilöstö- ja palkkahallinnon prosesseja sekä lisäävät niin integratalaisten kuin asiakkaidemmekin tehokkuutta – ja edistävät inhimillisesti älykästä työelämää. Integrata on tunnistanut oman vastuullisuustyönsä pohjaksi kolme YK:n kestävän kehityksen tavoitetta.
Integratalaiset kestävän kehityksen periaatteet
Ilmastotekoja
Tavoitteemme on, että toimintamme ilmastovaikutukset ovat mahdollisimman pienet – aiomme vähentää negatiivisia vaikutuksiamme joka vuosi. Laskemme päästöt kumppanin (Carbonlink) avulla ja jäljelle jäävät päästöt Scope 1 ja Scope 2 osalta Integrata kompensoi kumppanin kautta.
Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto
Integrata on sitoutunut oikeudenmukaiseen ja hyvään hallintotapaan: rehelliseen ja eettiseen liiketoimintaan kaikilla tavoilla, niin viestinnässä, sopimuksissa kuin kilpailussakin. Integrata noudattaa korkeaa tietoturvan ja tietosuojan standardia (ISO 27001) ja huolehtii kyberturvallisuudesta.
Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Kasvumme perustuu kestävään ja vastuulliseen liiketoimintaan, jossa yhdistämme kannattavuuden, inhimillisyyden ja ekologisen ajattelun. Rakennamme pitkäjänteisesti liiketoimintaa, joka tukee työntekijöidemme hyvinvointia, asiakkaidemme menestystä ja yhteiskunnan kehitystä.
Sosiaalinen vastuu
Sosiaalinen vastuu on osa päätöksentekoa kaikilla organisaatiomme tasoilla. Integrata on sitoutunut toimimaan vastuullisesti ja edistämään sosiaalista vastuuta kaikilla toimintansa osa-alueilla.
Integratan sosiaalisen vastuun tavoitteet pohjautuvat kestävän kehityksen periaatteista erityisesti ihmisarvoisen työn ja talouskasvun edistämiseen. Valinnoillamme pyrimme luomaan kestäviä työpaikkoja ja yrityskulttuuria, joka vaikuttaa myönteisesti koko toimialaan sekä yhteiskuntaan.
Vaalimme ja vahvistamme myös jatkuvan oppimisen kulttuuria: Meillä halutaan (motivaatio), osataan (kyvykkyys) ja jaksetaan (hyvinvointi) oppia. Kun integratalaisten osaaminen kasvaa, niin Integratan, asiakkaidemme kuin parhaimmillaan koko toimialankin tulevaisuuskyvykkyys kasvaa Vuonna 2023 päivitetty Integratan Manifesti kertoo arvomme ja tapamme toimia.
Loimme ja otimme jo vuonna 2022 käyttöön integratalaiset turvallisemman tilan periatteet, jotka kertovat arvomme yhdenvertaisuudesta, tasa-arvosta, monimuotoisuudesta ja saavutettavuudesta.
”Integrata on sitoutunut edistämään tasa-arvon, oikeudenmukaisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteita. Jokainen on tervetullut toimipisteisiin omana itsenään.”
Heli Rautjärvi
henkilöstöjohtaja, Integrata
Ympäristövastuu
Integratan hiilijalanjälki vuonna 2024 oli 667 tCO₂e. Integratan hiilijalanjälkilaskenta on tehty vuosittain vuodesta 2021 alkaen. Mukana laskennassa ovat olleet vuosina 2021–2023 Scope 1- ja 2- sekä pieni osa Scope 3 -päästöjä.
Vuoden 2024 osalta hiilijalanjälkilaskenta kattaa ensimmäistä kertaa koko Integratan arvoketjun myös epäsuorien kasvihuonepäästöjen osalta, kun laskenta on automatisoitu yhteistyökumppanimme Carbonlinkin automatisoidulla hiilijalanjälkilaskurilla. Vuodesta 2024 osalta erottelemme myös ensimmäistä kertaa Scope 1-, Scope 2- ja Scope 3 -päästöt selkeästi ja läpinäkyvästi. Integrata on sitoutunut olemaan hiilineutraali Scope 1- ja Scope 2 -päästöjen osalta vuodesta 2024 alkaen.
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti vastuullisemmaksi mahdollisimman resurssiviisaasti. Tavoitetta varten on laadittu päästövähennyspolku. Päästövähennyssuunnitelmassa on eroteltu tavoitteet ja toimenpiteet erikseen energian, matkustuksen, jätteen ja hankintojen osalta.
Integrata on vuodesta 2021 asti ollut ilmastokumppani sekä The Planet Company -influensseri.
Integratan hiilijalanjälki vuonna 2024
- Scope 1 = 0
- Scope 2 = 28 tCO₂e
- Scope 3 = 638 tCO₂e
Integratan päästövähennyspolku
01
Yrityskulttuuri ja johtaminen
Tavoitteena vastuullisuus strategisena osana yrityskulttuuria.
02
Energia
Tavoitteena energian säästäminen ja uusiutuvan energian käytön lisääminen.
03
Hankinnat
Tavoitteena hankintojen resurssiviisaus ja kiertotalousajattelun vahvistaminen.
04
Jäte
Tavoitteena pieni jätemäärä ja suuri kierrätysprosentti.
05
Matkustus
Tavoitteena ylläpitää nykyistä vastuullista matkustusta sekä saavutettavia toimistosijainteja.
”Uudessa päästölaskennassa otettiin tarkemmin huomioon yhteistyökumppaneidemme ja hankintaketjumme päästöt, mikä mahdollistaa entistä tarkempien päästövähennystoimenpiteiden suunnittelun ja seurannan.”
Laura Huhtiniemi
Integrata
Taloudellinen ja yhteiskunnallinen kestävyys
Integrata on sitoutunut toimimaan eettisesti ja kestävästi myös taloudellisesti. Taloudellinen vastuu tarkoittaa kannattavuudesta ja kilpailukyvystä huolehtimista. Tämä tarkoittaa pyrkimystä ottaa huomioon taloudelliset vaikutukset paitsi oman organisaatiomme, myös yhteiskunnan kannalta.
Kasvuyrityksenä korostamme työssä oppimista. Integrata kantaa yhteisvastuuta myös kouluttamalla toimialalle uusia osaajia erilaisten tulokasohjelmiensa kautta. Osana yhteiskunnallista vastuunkantoa, Integrata on tukenut vuosittain rahalahjoituksin tärkeiksi tunnistamiaan hyväntekeväisyyskohteita.
Integrata tarjoaa asiakkailleen Analytiikka-palvelua, joka sisältää myös ESG-raportointipalvelun oman henkilöstön osalta.
Integratan sosiaalinen kädenjälki näkyy myös asiakkaille yrityksen tarjoamissa HR- ja palkkahallinnon järjestelmissä sekä niiden rinnalle kehitetyissä automaatio- ja integraatioratkaisuissa, jotka vähentävät manuaalista työtä ja inhimillisiä virheitä.
Digitaalinen vastuullisuus
Tietoturva on toimintamme keskiössä ja se on vahvistettu ISO 27001 -sertifioidulla tietoturvan hallintajärjestelmällä sekä toimialalla tunnetulla palkkahallinnon ISAE 3402 (Type II) -tarkastusraportilla.
Noudatamme korkeita standardeja tietoturvan, tietosuojan ja riskienhallinnan osalta varmistaaksemme asiakkaillemme luotettavan ja kyberturvallisen palveluympäristön.
Verkkosivuiltamme integrata.fi löytyy julkinen tietoturvapolitiikkamme, tietosuojaselosteet sekä tarjoamiemme palveluiden henkilötietojen alikäsittelijät.
Vuonna 2024 kirkastetussa strategiassa kasvua tullaan erityisesti hakemaan kansainvälistymisestä ja teknologian kehityksestä. Integrata investoi teknologisiin innovaatioihin (Integrata Palvelualusta ja Integrata AI, jotka tuottavat arvoa laajasti koko yhteiskunnalle.
Kumppanien eettiset ohjeet
Vuoden 2025 aikana pyydämme yhteistyökumppaneitamme ja toimittajiamme allekirjoittamaan eettisen liiketoiminnan sopimuksen, jotta voimme yhdessä varmistaa kestävän kehityksen periaatteiden noudattamisen. Kumppanimme allekirjoittavat eettiset ohjeet yhteistyön alkaessa.
Kysy komitealta! Integratan vastuullisuudesta vastaavat
Laura Huhtiniemi
Järjestelmäpalvelut
System Services
Heli Rautjärvi
Ihmiset ja kulttuuri
People and Culture