ESG-raportointi
ESG-raportointi tuo yrityksen vastuullisuustyön läpinäkyväksi. HR:n näkökulmasta se tarkoittaa henkilöstöön liittyvien tietojen ja käytäntöjen avaamista – ja sitä kautta jatkuvaa kehitystä.
Vastuullisuus on valttia
Kun järjestelmät pelaavat yhteen kestävyystavoitteiden kanssa, ei vastuullisuus jää vain juhlapuheisiin, vaan kuljettaa strategiaa ja liiketoimintaa oikeaan suuntaan. Meiltä saat tukea tilanteen kartoituksessa ja toimenpidesuunnitelman luomisessa oman työvoimanne osalta. Taivutamme teknologiat ESG-raportointiin tarpeiden mukaisesti. Analytiikka auttaa tiedolla johtamisessa.
”Kun tieto tulee suoraan palkkajärjestelmästä, voi olla varma, että se on oikein. Integratan Analytiikka-ratkaisussa ja ESG-raportissa graafit ovat parempia ja tiedon saanti sekä hakeminen helpompaa.”
Anne Mäntyaho
henkilöstöpäällikkö, Olvi Oyj
ESG-raportointi henkilöstön osalta
01
Työterveys ja turvallisuus
Kuinka hyvin organisaatio huolehtii työntekijöidensä fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnista?
02
Tasa-arvo ja monimuotoisuus
Miten palkkatasa-arvo toteutuu? Entä miten monimuotoisuus näkyy työvoimassa ja johtotasolla?
03
Tasapaino työelämässä
Tarjoaako organisaatio riittävät mahdollisuudet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen?
04
Henkilöstön kehitys
Kuinka paljon panostetaan koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen?
05
Työtyytyväisyys
Miten hyvin työntekijät viihtyvät ja kokevat arvostusta organisaatiossa?
Kerro tarpeesi – varaa tapaaminen
Onko aihe ajankohtainen? Kaipaatko kartoitusta ESG-raportointiin liittyen tai apua analytiikkaan? Voit varata ohesta ajan suoraan asiantuntijalle.
Mistä lähteä liikkeelle?
01
Tiedosta vaatimukset
Selvitä, mitä EU:n kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) tarkoittaa yrityksen kohdalla ja kuinka se vaikuttaa liiketoimintaan.
02
Olennaisuus-arvio
Tunnista, mitkä kestävyyskysymykset ovat keskeisimpiä yrityksen toiminnan ja sidosryhmien kannalta, ja keskity niihin.
03
Arvioi nykytila
Kartoita yrityksesi nykyiset käytännöt ja aseta selkeät tavoitteet, jotta voit kehittää ja parantaa kestävyysraportointiasi jatkuvasti.
”Pelkkä raportointi ei riitä – tiedolla johtaminen muuttaa toimintaa ja tuo vastuullisuuden osaksi arkea.”
Tunne äly.
Kysyttävää ESG-raportoinnista?
Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy lisää ESG-raportoinnista – asiantuntijamme auttavat.