Integratan itkettävän ihmeelliset työsuhde-edut

Integratalaisia tuetaan monipuolisilla työsuhde-eduilla aina työsuhdepolkupyörästä vapaaehtoistyöhön työajalla. Esittelemme tässä kirjoituksessa itseohjautuvasti ajattelevien työkavereiden ja huumorikulttuurin lisäksi kaikki itkettävän ihmeelliset työsuhde-edut.

Yrityskulttuurin ytimessä ammatillinen kasvu ja kehittyminen

Työsuhde-etuja on monenlaisia. Kaikkien tarkoitus on innostaa integratalaisia. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja jokaisella työntekijällä on vapaus päättää omista tekemisistään ja menemisistään tiimin kesken sovituissa raameissa (olemme tehneet etätöitäkin jo perustamisvuodesta 2008 asti). Kehittyminen ja oppiminen ovat kasvuyhtiön kulttuurin ytimessä – moderni meininki ja toimivat teknologiat tekevät työnteosta sujuvaa. Oma oppimisympäristömme Oivaltamo, Eduhouse ja monet yhteiset oppimistuokiot antavat ajatteluapua arkeen. Riittävä vapaa-aika ja palautuminen ovat tärkeitä tukipilareita, jotka varmistavat, että ammatillinen kasvu on kestävää.

Uutta työntekijää odottavat toimistolla asianmukaiset työvälineet: läppäri, puhelin ja vastuulliset villasukat (joissa moni tykkää tassutella toimistolla) ❤️ Muut työn tekemiseen tarvitsemansa välineet jokainen saa hankkia itse: vastuullisen vapauden käytännöllisenä symbolina jokaisella integratalaisella on käytössään firman luottokortti. Näin työtä helpottavat hankinnat eivät vaadi kankeaa koneistoa. Integrata Manifesti paaluttaa päätöksentekoa.

Integratalaisten uratarinat avaavat arkea tarinointimme takaa.

Tekoja (työ)hyvinvoinnin eteen

Kiireisenä pipo on kireä ja oppiminen nihkeää. Siksi laitamme paukkuja siihen, että jaksamme paremmin. Jos päivä piiputtaa, kaapissa on välipalaa. Haluamme kannustaa vielä työpäivän jälkeenkin nauttimaan elämästä kotisohvaa kauempana.

Kun muualla kävi aikanaan Kiky, me teimme toisin. Emme nimittäin usko, että asiantuntijatyö tehostuisi lisäämällä jokaisen työpäivän pituutta kuusi minuuttia. Sen sijaan loimme liikunnallisen sopimuksen, johon lisäsimme hyppysellisen hyvää: Integratalainen liikkuu tai tekee vapaaehtoistyötä halutessaan kaksi tuntia kuussa työajalla – ja saa siitä palkkaa. Liikuntaa tai vapaaehtoistyötä voi tehdä työkaverin kanssa, mutta mikä ettei yksinkin. Rohkaisemme vastuullisiin tekoihin.

”Integratalainen liikkuu tai tekee vapaaehtoistyötä halutessaan kaksi tuntia kuussa työajalla – ja saa siitä palkkaa!”

Liikuntaa ja vapaahtoistyötä 2 h/kk työajalla.

Tarjoamme mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään. Edun kohteena oleva fillari valitaan ja hankitaan itse. Eikä sillä ole edes pakko polkea pelkästään töihin!

Monet työsuhde-edut ovat liikunnallisia. Integratalta löytää usein kaverin kuntoiluun lempilajissaan – integratalaisia on nähty ainakin puistofutaamassa, sählykaukalossa ja väriesteitä ylittämässä. Tapaturmavakuutuksemme kattaa myös vapaa-ajan liikuntalajeineen. Kuntonsakin voi testauttaa säännöllisesti. Lähes koko tiimi onkin käyttänyt mahdollisuuden hyväkseen. On hyvä pysyä kartalla omasta kunnosta, jotta tietää, montako osuutta (ei olutta) nappaa itselleen Yritysmaratonviestillä.

Meille on tärkeää, että asiantuntija- ja aivotyötä tekevä ihminen saa aikaa palautumiselle. Tästä syystä tarjoamme lähtökohtaisesti uudelle työntekijälle seuraavalle kesälle palkallista lomaa. Poikkeuksen tähän tekee työuransa alussa olevat ihmiset, joille ei ole ehtinyt kertymään työhistoriassa vielä lomapäiviä (esim. kesäpalveluasiantuntijat ja vastavalmistuneet) sekä osa-aikaisesti työskentelevät.

”Tarjoamme uudelle työntekijälle seuraavalle kesälle palkallista lomaa.”

Meille on tärkeää, että ihminen saa aikaa palautua.

Yhdessä työterveyspalvelumme Aavan kanssa huolehdimme ihmistemme jaksamisesta. Kattavan työterveystarjooman lisäksi kaikkien työntekijöidemme turvana on If:n Terapiaturva. Tietotyöläiselle tämä tarkoittaa tarvittaessa nopeaa pääsyä lyhytterapiaan.

Ihmistiimimme (jota ehkä muualla HR-tiimiksi kutsuttaisiin 💭) tekee tiivistä yhteistyötä niin työhyvinvointipalveluiden kuin omien lähi-ihmistemme kanssa arkea sujuvoittaen. Oma inhouse-koutsimme on jokaisen integratalaisen käytettävissä oman työtilanteen, hyvinvoinnin tai uraunelmien sparrailuun.

Yhteiskunnallisen hyvinvoinnin ja laajemman merkityksen mittakaavassa voit tutustua vastuullisuuteemme.

Muun muassa nämä työsuhde-edut koskettavat kaikkia kokoaikaisia ja vakituisia integratalaisia, heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen:

Esimerkkejä eduistamme

  • Liikuntaa ja vapaaehtoistyötä työajalla 2 h/kk
  • Liikunta- ja kulttuurietu (SmartumPlus)
  • Lounasetu (SmartumPlus)
  • Säännöllinen vapaaehtoinen kuntotesti
  • Välipalat toimistoilla
  • Luottokortti
  • Nykyaikaiset työvälineet
  • Puhelinetu: vapaavalintainen puhelin ja vastuullinen puhelinmalli
  • Näyttöpäätelaseihin 100 €
  • Työsuhdepolkupyörä
  • Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
  • Eläkevakuutus
  • Laaja työterveyshuolto
  • Terapiaturva
  • Lomarahat
  • Uudelle työntekijälle palkallinen loma seuraavalle kesälle
  • Pysyvä lisälomaviikko yli 5 vuoden työsuhteesta
  • Reissut ja yhteiset tapahtumat
  • Urheilutapahtumien kustantaminen Integratan joukkueelle
  • Kotisiivousta kolme tuntia perheenlisäyksen kunniaksi
  • Ympärivuotinen hyväntekeväisyys integratalaisten nimissä
  • Mahdollisuus omistaa omaa työpaikkaa
  • Rekryvinkkipalkkio
  • Toimitilojen käyttäminen henkilökohtaisiin tapahtumiin ja tarpeisiin iltaisin ja viikonloppuisin

Kulloinkin voimassaolevan ajantasaisen etukokonaisuuden varmistat aina rekrytoijalta.

Innostuitko integratalaisuudesta?

Henkilöstö- ja palkkahallinnon älykkäimmät työpaikat löydät urasivustoltamme. Klikkaa urasivustolla Connect ja saat tuoreimman tiedon työmahdollisuuksista integratalaisena. Saat sen avulla tiedon avautuvista paikoista suoraan sähköpostiisi! Ehkä haluat lukea myös miten turvaamme tietojasi.