Tarkistuslista päättäjille: 5 merkkiä siitä, ettei nykyinen palkkahallinto enää riitä
Palkkahallinnon tarkistuslista päättäjille: Asiantuntijamme kokosi viisi varmaa merkkiä siitä, että nykyisessä palkkahallinnossa on ongelmia.
Blogi
Pre-payroll: Mikä kaikki kannattaa tehdä itse – ja mitä ei enää tarvitsisi tehdä lainkaan?
Pre-payroll eli palkanlaskentaa esivalmisteleva palkkayhteystyö on henkilöstö- ja palkkahallinnon seuraava merkittävä tuottavuuden kehityskohde. Mistä apua ja millainen on tulevaisuuden toimintamalli?
Pohjoismainen palkanlaskenta: viisi Nordic Payroll -vinkkiä
Asiantuntijamme antaa viisi Nordic Payroll -vinkkiä, miten rakentaa toimiva pohjoismainen palkkahallinto.
HR:n AI-transformaatiossa ei ole kyse HR:stä
kun puhutaan HR:n tekoälytransformaatiosta, mitä lopulta pitäisi muuttaa – HR-tiimin työtä vai koko organisaation tapaa toimia? Mikä on HROS ja miten se liittyy murrokseen?
HR 2035: Väkeä vähemmän vai valmiuksia enemmän? 3+1 tulevaisuuden trendiä
Kysyimme 20 suomalaiselta HR-johtajalta näkemystä HR:n tulevaisuudesta. Miltä työarkemme näyttää vuonna 2035? Löysimme vastauksista 3+1 trendiä, jotka viitoittavat toimialan ja työn tulevaisuutta.
Tunne äly – Integrata TALKS 2026
Integrata TALKS -kutsuvierasfoorumi kokosi yhteen Suomen kiinnostavimpia HR-vaikuttajia ja -päättäjiä keskustelemaan HR:n tulevaisuudesta 30.9.2026.
Vieraskynä: Tekoäly on työkalu, jota kannattaa käyttää kitsaasti
Tekoäly rynnii työelämään vauhdilla, joka saa helposti päät pyörälle. Uusi työkalu siellä, kiinnostava agentti täällä – ja pian yrityksissä säntäillään kiiltävän esineen perässä ilman selkeää suuntaa siitä, mihin tekoälyä oikeastaan tarvitaan.
Kuka pelkää palkkakonsulttia?
Uusi palkkajärjestelmä tuo mukanaan muutakin kuin uuden teknologian. Se haastaa tutut toimintatavat ja nostaa näkyviin asioita, jotka ovat voineet hautautua vuosien varrella järjestelmien syövereihin. Lue asiantuntijan vinkit sujuvaan palkkajärjestelmäprojektiin.
Työn transformaatio – tunnista tarve
Kun työ muuttuu, täytyy myös johtamisen muuttua. Moderni henkilöstöjohtaminen on strateginen kysymys.
Kannattaako perehdytyksessä pihistellä?
Uuden työntekijän perehdytys maksaa, mutta puutteellisella perehdytyksellä voi olla suurempi hintalappu. Lue vinkit, joilla kaikki voittavat.