Onnistunut yrityskauppa alkaa ihmisistä
Artikkelissa askelmerkit yrityskaupan onnistumiseen henkilöstö- ja palkkahallinnon näkökulmasta.
Analytiikka
Manuaalinen työ minimiin – HR-uudistus vapautti ajan olennaiseen
DS Smith kaipasi joustavuutta Suomen yksikkönsä HR-palveluihin ja prosesseihin. Integrata auttoi.
HR:n huipulla tekoäly tehostaa työtä
HR:n huipulla tekoäly tehostaa työtä Oulun Energian Ihmiset ja kulttuuri- tiimi päätti uudistaa koko HR- ja palkkahallinnon paletin, eikä tavoitteena ollut mikään puolivillainen päivitys. Tuloksena moderni, skaalautuva ja dataohjautuva kokonaisuus, joka keventää arkea ja luo pohjan tulevaisuuden kasvulle. Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Huomisen henkilöstöhallintoa tulevaisuuden teknologioilla Oulun Energia on yksi Suomen suurimmista kaupunkienergia-konserneista, […]
Vinkit vastuullisuusraportointiin – vailla velvoitetta
Vinkit vastuullisuusraportointiin: Mitä kannattaa huomioida? Miten CSRD-raportointi on murroksessa?
Palkat ja teknologiat kasvun tahtiin taivutettuna
Kasvuyhtiö Mezzoforte halusi palkkahallinnon, joka kehittyy kasvun mukana. Integratan palkat ja teknologia sujuvoittivat arkea. Lue lisää!
Parannus palkkoihin ja teknologioihin
Hartela haki henkilöstöhallintoon helpotusta ja valitsi Integratan. Parannus palkkoihin teknologian päivityksellä ja automaatioilla.
Tiedolla johtaminen ja työntekijäkokemus
Pirkanmaan Voimia halusi luoda pitävän pohjan tiedolla johtamiselle. Analytiikka ja järkevät järjestelmät – Mepco Pro, Quinyx ja M2 – mahdollistavat tiedolla johtamisen.
Julkinen HR-hankinta helposti
Tuomi laittoi HR-tiedot liikkumaan. Lue asiakastarinasta asiakkaan vinkit, miten julkinen HR-hankinta hoituu helposti.
Helppo henkilöstöhallinto
Helen harppasi huomiseen. Mitä saatiin aikaan yhdistämällä voimat integratalaisten asiantuntijoiden kanssa?
Hyvä HR-liitto
Olvi etsi kehityshaluista kumppania ja järkeviä järjestelmiä. Miksi asiakas valitsi Mepcon ja meidät?