Sympa
Kaipaat kansainvälistä HR-järjestelmää? Haluat hoitaa henkilöstöhallinnon helpommin? Sympa on sujuva HR-järjestelmä. Meiltä, kun arvostat myös automaation ja analytiikan apua.
”Mepcon ja Sympan liittymien avulla palkkapalveluun liittyvä tieto kulkee automaattisesti HR:n ja palkanlaskennan välillä.”
Joonas Alamettälä
Payroll Controller, Framery
Sympa – Sujuva henkilöstöarki järkevällä järjestelmällä
Teknologiakumppanimme Sympan HR-järjestelmä toimii tietoturvallisesti ja kättelee kansainvälisetkin vaateet. Järjestelmä on helppokäyttöinen henkilöstöhallinnon teknologia pilvipalveluna.
Sympa on kasvaville ja kansainvälisille yrityksille kehitetty HR-järjestelmä. Sympa on suunniteltu hallinnoimaan työntekijöiden koko elinkaarta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen, ja se kokoaa kaikki henkilöstötietosi, prosessisi ja näkemyksesi yhteen järjestelmään. Koulutuksesta säännösten noudattamiseen – kaikki HR-prosessit ovat tuettuja ja yhteydessä toisiinsa. Sympa tukee kansainvälisiä ja moniyksikköisiä organisaatioita auttamalla sinua täyttämään paikalliset vaatimukset ja sovittamaan henkilöstöstrategiat yhteen.
Sympa ymmärtää henkilöstön erityistarpeet 20 vuoden kokemuksella Pohjoismaista ja Euroopasta. Satojen integraatioiden ja avoimen API-rajapinnan ansiosta ekosysteemimme yhdistyy olemassa oleviin työkaluihisi ja tukee tehokasta tiedonkulkua. Yhdistämällä HR:n, johdon ja tiimit yhteen järjestelmään Sympa mahdollistaa yhteistyön, älykkäämmän suunnittelun ja paremman päätöksenteon.
Asiantuntijoidemme avulla sujuvoitat henkilöstöhallinnon arkea sekä tehostat tiedolla johtamista automaation ja analytiikan avulla.
Saat kauttamme tarvitsemasi tietojärjestelmän käyttöönoton sekä integratalaisten asiantuntemuksen henkilöstöhallinnon prosessien ja automaation ympärillä.Etsitpä vasta sopivaa HR-järjestelmää tai käytät jo Sympaa, mutta kaipaat konsultointia, HR- ja automaatioasiantuntijamme auttavat. Oma ohjelmistorobottimme voi suorittaa Sympassa esimerkiksi seuraavia toimia: lisätä rivejä, päivittää tietoja, päättää taulukoita, passivoida henkilöitä, viedä tai tuoda liitteitä, muodostaa tai lähettää tiedostoja tai työsopimuksia. Myös esimerkiksi käyttöoikeuksien raportointi tai esihenkilön muistutukset oman yksikön puuttuvista rivihyväksynnistä helpottamaan HR-arkea.
Järjestelmän ominaisuuksina myös osaamisen kehittäminen ja analytiikka alustassa. Laajempaan analytiikkatarpeeseen apu Integrata® Palvelualustalta.
Kerro tarpeesi – varaa tapaaminen
Sympasta soiva peli? Varaa ohesta aika suoraan asiantuntijalle – katsotaan, kuinka voimme olla avuksi.
Mitä muut olivat osaamisestamme ja asiakaskohtaisesta avusta mieltä?
Kumppanuus kasvoi kansainväliseksi
Kun organisaatio operoi useassa maassa, palkkahallinnon tulee toimia saumattomasti yli maiden rajojen. Innofactor halusi rakentaa selkeän ja yhtenäisen palkkaprosessin kansainvälisesti – ilman hajanaisia järjestelmiä tai turhaa manuaalista työtä. Yhteistyö Integratan kanssa toi yhteiset toimintamallit, toimivat työkalut ja arkeen kaivattua selkeyttä.
Kumppani kehityksen kelkassa
Kumppani kehityksen kelkassa Kun henkilöstö- ja palkkahallinnon vaatimukset kasvoivat Konica Minoltalla, ratkaisuksi haettiin muutakin kuin pelkkää palkkajärjestelmää. Tarvittiin kumppani, joka toisi arkeen rakennetta ja varmuutta: prosessit automatisoitiin, tieto koottiin yhteen ja päätöksenteko sai tuekseen selkeän ja ajantasaisen datan. Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Manuaalisesta moderniin Konica Minolta on kansainvälinen teknologiayritys, joka toimittaa ratkaisuja IT-ympäristöihin, […]
Kokonaisvaltaista kehitystä kansainvälisen toimintaympäristön tueksi
Sandvik on kansainvälisesti toimiva korkean teknologian teollisuuskonserni, joka hankki älykkäät henkilöstö- ja palkkahallinnon palvelut ja alustat Integratalta. Asiakas etsi kumppania kehitykseen.