Teamtailor
Teamtailor on seuraavan sukupolven rekrytointialusta henkilöstöhallintoon. Kun kaipaat kasvua ja etumatkaa kilpailijoihin.
”Teamtailor on uuden sukupolven rekrytointialusta. Tekoälyavustin sekä käyttöliittymä ovat vertaansa vailla. Myös anonyymi rekrytointi on mahdollista.”
Erika Kuusimäki
rekrytointi, Integrata
Teamtailor – Kasvua ja etumatkaa kilpailijoihin rekrytointijärjestelmällä
Teknologiakumppanimme Teamtailorin rekrytointialusta houkuttaa huippuosaajia ja tulevaisuuden tekijöitä.
Alustan avulla hyödynnät tekoälyä ja karistat kilpailijat kannoilta erottuvalla työnhakija- ja työnantajakuvalla. Alusta tekee rekrytoinnista helppoa ja tehokasta niin työnhakijoille kuin organisaatiossanne rekrytointiin osallistuvillekin.
Rekrytointia helpottavat innovatiiviset ominaisuudet, kuten automatisoidut ja älykkäät triggerit, generatiivinen tekoälyassistentti ja täysin mukautettavat työnkulut.
Järjestelmä mahdollistaa myös anonyymin rekrytoinnin monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden lisäämiseksi organisaatiossa.
Teamtailor on rekrytointialusta kaiken kokoisille yrityksille. Saat samalla selainsovelluksella kaiken onnistuneeseen rekrytointiin: rekrytointijärjestelmän sekä toimivat työnantajakuvatyökalut. Alustan nykyaikaiset ominaisuudet on optimoitu palvelemaan personoidusti yrityksenne tarpeita ja tekijöitä.
Älykkäiden automaatio-ominaisuuksien avulla henkilöstöhallinnossa ja rekrytoinnissa jää aikaa keskittyä älykkäästi olennaiseen – ihmisiin.
Mitä muut olivat osaamisestamme ja asiakaskohtaisesta avusta mieltä?
Liikkeenluovutus loi tilaa uudistua
Vincit halusi rakentaa palkkahallinnostaan joustavan kokonaisuuden ja suunnata omat voimavaransa sinne, missä ne tuottavat eniten arvoa. Ratkaisuksi valikoitui palkkahallinnon kokonaisulkoistus Integratalle. Samalla Vincitin palkkahallinnon asiantuntijat siirtyivät liikkeenluovutuksella – osaaminen säilyi, mutta vastuu kokonaisuudesta siirtyi Integratalle.
HR-integraatiot ja automaatio apuna
Asiakkaamme Akun Tehdas kaipasi kumppania, joka saa järjestelmäpumpun soittamaan samaa säveltä. Apu löytyi Integratan integraatioista.
Hajanaisuudesta hallittuun HR-arkeen
Tampereen Infra Oy:n HR-data ja -prosessit olivat hajallaan useissa järjestelmissä, mikä teki kokonaisuuden hallinnasta työlästä ja lisäsi manuaalista työtä. Julkisen kilpailutuksen tavoitteena oli keskittää tieto, selkeyttää tekemistä ja vähentää arjen kuormitusta.