Visma Tiima
Tarve tietää, mitä työtä on tehty? Halu hyödyntää HR-analytiikkaa osana työajanhallintaa? Visma Tiima -työajanseuranta on tietopohjainen työaikajärjestelmä.
”Analytiikka tuo Tiima-asiakkaille tietoa ja tehoa työaikakirjausten raportointiin ja analysointiin.”
Merja Pelkonen
työaika-asiantuntija, Integrata
Visma Tiima – Toimiva tietopohjainen työaika
Teknologiakumppanimme Visman Tiima on tietopohjainen työaikajärjestelmä. Avullamme ohjaat organisaatiossa tehtävää työtä toimivan työaikaratkaisun ja analytiikan avulla, ja yhdistät työaikadatan muuhun liiketoimintatietoon.
Tiimalla taputtelet takuulla työaikalainsäädännön sekä seuraat työaikaa ja liukumia leimaamalla puhelinsovelluksessa tai selaimessa. Järjestelmä mahdollistaa myös leimauspäätteen käyttämiseen.
Luovi lomat ja poissaolot yhdessä alustassa. Kohdista kustannuspaikoille tai tarkenna tarvittaessa työaikaa projektitehtäviin. Työajanseurannan tavanomaisten toimintojen lisäksi Tiima tukee tehokkaasti työajan tulkintaa: työaika automaattisesti tulkittuna ja tasapuolisena palkanlaskentaan.
Alustan, automaation analytiikan avulla tehostat työajanhallintaa.
Avullamme voit muun muassa mullistaa työaikakirjausten hyödynnettävyyden esimerkiksi työntekijöiden kuormituksen seurannassa ja tunnistamisessa. Tiima-työaikajärjestelmän tiedot toimivat saumattomasti liiketoimintaälykkään teknologiamme taustalla:
Moderni analytiikka-alustamme tarjoaa mahdollisuuden tarkastella Tiiman työaikadataa monipuolisesti. Teet yhdellä silmäyksellä pelkkiä perusteltuja päätöksiä. Työaika-analytiikan avulla siirryt johtamaan työntekijäkokemusta tiedolla ja tuet tehokkaasti liiketoimintaa.
Asiantuntijoidemme avulla otat Tiima-järjestelmän järkiperäisenä käyttöön ja integroit sen suoraan palkanlaskentaan sekä muihin tarvittaviin henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmiin, kuten esimerkiksi Mepco HRM:ään.
On aika aloittaa työajan uusi aika – integratalaisten avulla.
Mitä muut olivat osaamisestamme ja asiakaskohtaisesta avusta mieltä?
Hajanaisuudesta hallittuun HR-arkeen
Tampereen Infra Oy:n HR-data ja -prosessit olivat hajallaan useissa järjestelmissä, mikä teki kokonaisuuden hallinnasta työlästä ja lisäsi manuaalista työtä. Julkisen kilpailutuksen tavoitteena oli keskittää tieto, selkeyttää tekemistä ja vähentää arjen kuormitusta.
Kumppanuus kasvoi kansainväliseksi
Kun organisaatio operoi useassa maassa, palkkahallinnon tulee toimia saumattomasti yli maiden rajojen. Innofactor halusi rakentaa selkeän ja yhtenäisen palkkaprosessin kansainvälisesti – ilman hajanaisia järjestelmiä tai turhaa manuaalista työtä. Yhteistyö Integratan kanssa toi yhteiset toimintamallit, toimivat työkalut ja arkeen kaivattua selkeyttä.
Kumppani kehityksen kelkassa
Kumppani kehityksen kelkassa Kun henkilöstö- ja palkkahallinnon vaatimukset kasvoivat Konica Minoltalla, ratkaisuksi haettiin muutakin kuin pelkkää palkkajärjestelmää. Tarvittiin kumppani, joka toisi arkeen rakennetta ja varmuutta: prosessit automatisoitiin, tieto koottiin yhteen ja päätöksenteko sai tuekseen selkeän ja ajantasaisen datan. Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Manuaalisesta moderniin Konica Minolta on kansainvälinen teknologiayritys, joka toimittaa ratkaisuja IT-ympäristöihin, […]