Finago Mepco
Haussa helppo HR-teknologia? Paras palkanlaskentajärjestelmä? Palkkahallinnon ulkoistus ajatuksissa? Finago Mepco HRM-järjestelmä taipuu moninaisiin tarpeisiin. Integratalaisten avulla automatisoit alustan. Myös Finago Mepco Public julkishallintoon meiltä.
”Päädyimme palkkahallinnon ulkoistukseen ja Integrataan, sillä he pystyivät tarjoamaan toivomallamme tavalla meille Mepcon.”
Anne Mäntyaho
henkilöstöpäällikkö, Olvi Oyj
Finago Mepco – Palkanlaskentaohjelma ja HR-järjestelmä parhaassa paketissa
Teknologiakumppanimme Finago Mepco on helppo HRM: HR- ja palkanlaskentajärjestelmä. Hankit Mepcon meiltä kuukausimaksullisena pilvipalveluna – tarpeeseesi asiakaskohtaisesti muotoiltuna. Finago Mepco HR-järjestelmään sisältyy web-käyttöliittymä.
Lisäksi Integrata® Palvelualusta on suunniteltu toimimaan saumattomasti yhteen: alustamme avulla maksatat minuuteissa Mepcon päällä pyörivät palkat, hoidat HR-viestinnän sekä taklaat työsuhdetiedot. Tehokkaasti ja tietoturvallisesti.
Järjestelmä taipuu niin suurten kuin keskisuurtenkin yritysten tarpeisiin. Julkishallintoon meiltä myös Finago Mepco Public.
Asiantuntemuksemme teknologian ympärillä piilee henkilöstö- ja palkkahallinnon automaatiossa: avullamme automatisoit alustan ja saat käyttöösi personoidusti palvelevat sekä takuulla toimivat tulevaisuuden teknologiat. Erillisiä HR-järjestelmäintegraatioita ei tarvita.
Mepcon teknologia taipuu työehtosopimuksiin maan- ja kuunkierron välillä. Suomen sisällä sen TES-tietämys täyttää kaikki lainsäädännön vaatimukset.
Finago Mepco mahdollistaa myös reaaliaikaisen HR-datan raportoinnin ja analysoinnin: alustan ja asiantuntijoidemme avulla ammennat analytiikasta läpinäkyvästi ja lain vaateiden varmuudella.
Kerro tarpeesi – varaa tapaaminen
Kiinnostaisiko saada kaikki ilo irti Finago Mepcosta? Voit varata ohesta ajan suoraan asiantuntijalle.
Mitä muut olivat osaamisestamme ja asiakaskohtaisesta avusta mieltä?
Hajanaisuudesta hallittuun HR-arkeen
Tampereen Infra Oy:n HR-data ja -prosessit olivat hajallaan useissa järjestelmissä, mikä teki kokonaisuuden hallinnasta työlästä ja lisäsi manuaalista työtä. Julkisen kilpailutuksen tavoitteena oli keskittää tieto, selkeyttää tekemistä ja vähentää arjen kuormitusta.
Kumppanuus kasvoi kansainväliseksi
Kun organisaatio operoi useassa maassa, palkkahallinnon tulee toimia saumattomasti yli maiden rajojen. Innofactor halusi rakentaa selkeän ja yhtenäisen palkkaprosessin kansainvälisesti – ilman hajanaisia järjestelmiä tai turhaa manuaalista työtä. Yhteistyö Integratan kanssa toi yhteiset toimintamallit, toimivat työkalut ja arkeen kaivattua selkeyttä.
Kumppani kehityksen kelkassa
Kumppani kehityksen kelkassa Kun henkilöstö- ja palkkahallinnon vaatimukset kasvoivat Konica Minoltalla, ratkaisuksi haettiin muutakin kuin pelkkää palkkajärjestelmää. Tarvittiin kumppani, joka toisi arkeen rakennetta ja varmuutta: prosessit automatisoitiin, tieto koottiin yhteen ja päätöksenteko sai tuekseen selkeän ja ajantasaisen datan. Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Manuaalisesta moderniin Konica Minolta on kansainvälinen teknologiayritys, joka toimittaa ratkaisuja IT-ympäristöihin, […]