Muutoksessa tärkeää seurata työntekijäkokemusta
Työntekijäkokemusta voi seurata myös organisaatiouudistuksen onnistumisen mittarina. Mitä tapahtui, kun Integrata toi litteään organisaatioonsa lähi-ihmiset?
HR
Robotti HR-järjestelmässä: Miten HR-automaation avulla voidaan tehostaa henkilöstö- ja palkkahallintoa?
Mitä roboteilla voi tehdä HR-järjestelmissä? "Mitä vaan", vastaavat integratalaiset HR-automaatioasiantuntijat.
Palkka-avoimuus pian pakolliseksi
Uusi EU-direktiivi parantaa palkkavertailua ja tekee näkyväksi mahdolliset sukupuolten väliset perusteettomat palkkaerot.
Sympa ja automaatio: Mitä robotti voi tehdä Sympassa?
Integratalainen robotti-ihminen Juha-Matti Koljonen kertoo konkreettisia esimerkkejä, millaisia robotteja olemme toteuttaneet Sympa HR:ään.
Miten HR-palvelu helpottaa asiakkaiden arkea?
Tyypillisesti Integratan HR-palvelu tulee apuun, kun asiakkaan oman HR-työpöytä on täynnä ja tarvitaan lisäkäsiä.
HRx 2023: ”Tahtoa täytyy johtaa”
Ota opit osaamisten kehittämiseen ja ihmiskeskeiseen kulttuuriin.
Aamiaistilaisuus 26.4. Helsingissä: Sympa HR ja automaatio
Miten Sympan uudet ominaisuudet ja ohjelmistorobotiikkaa auttavat HR:n arjessa? Näistä aiheista opit aamiaistilaisuudessamme Helsingissä 26.4. Ilmoittaudu nyt
Palkkahallinto: Työehtosopimukset, lomalaskenta ja kesälomat
Palkkahallinto ja HR keväällä: työehtosopimusneuvottelut, palkankorotukset, lomavuodenvaihde, lomalaskenta... Täppää talteen muistilista!
HumHum HR -sovelluksen uudet ominaisuudet
HumHum HR on integratalaisten kehittämä sovellus, jossa on nyt uusia ominaisuuksia asiakkaidemme avuksi. Varaa demo!
Integrata x Alder & Sound: Tervetuloa tilaisuuteemme Turussa 2.3.
Torstaina 2.3. klo 14.30–16 Turun Logomossa tarjolla iltapäiväteetä, pintxoja sekä työntekijöiden sitouttamiseen liittyvä HR-teema Palkitseva palkitseminen – Kuin ihminen. Tilaisuus järjestetään yhteistyössä verotuksen ja juridiikan asiantuntijaorganisaatio Alder & Soundin kanssa. Tervetuloa teelle (myös kahvinjuojat kutsuttu)! Tilaisuudessa käsitellään seuraavia teemoja: Miten organisaatio osoittaa osaajilleen arvoa? Miten motivoida ja ilmaista ihmiskeskeisesti konkreettista kiitosta? Ja kuinka kokonaisvaltainen palkitseminen […]