Teknologian tuella tehoa henkilöstö- ja palkkahallintoon
Miten uuden HR-järjestelmän käyttöönotto ja palkkahallinnon ulkoistus hoidetaan samalla kertaa sutjakkaasti? Ammenna asiakastarinasta!
Mepco HRM
Mepco & HiBob: Integraatiolla HR-hyötyä?
Artikkelissa avaamme, miten rakentaa Mepcon ja HiBobin avulla tehokas henkilöstöhallinnon kokonaisuus.
Onko Oracle integroitavissa Mepcoon?
Globaalin Oraclen integrointi kotimaiseen Mepcoon – miten se onnistuu ja mihin kiinnittää huomiota? Viisastu vinkeistä!
Parannus palkkoihin ja teknologioihin
Hartela haki henkilöstöhallintoon helpotusta ja valitsi Integratan. Parannus palkkoihin teknologian päivityksellä ja automaatioilla.
Neptonilla työaika toimivaksi
Toisteinen työ ja paperien pyörittely heivattiin historiaan ja tilalle taivutettiin tulevaisuuden työaikateknologia – Nepton. Lue Rauten asiakastarina!
Tietoturvalliset palkat ja HR-prosessit
Alko valitsi Integratan. Tarpeena tietoturvalliset palkat ja paremmat prosessit.
Tiedolla johtaminen ja työntekijäkokemus
Pirkanmaan Voimia halusi luoda pitävän pohjan tiedolla johtamiselle. Analytiikka ja järkevät järjestelmät – Mepco Pro, Quinyx ja M2 – mahdollistavat tiedolla johtamisen.
HR-integraatiot ja automaatio apuna
Asiakkaamme Akun Tehdas kaipasi kumppania, joka saa järjestelmäpumpun soittamaan samaa säveltä. Apu löytyi Integratan integraatioista.
Helppo henkilöstöhallinto
Helen harppasi huomiseen. Mitä saatiin aikaan yhdistämällä voimat integratalaisten asiantuntijoiden kanssa?
Holistisempi HR kokonaispalvelulla
Holistisempi HR kokonaispalvelulla DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Nyt HR järjestelmineen, palkat, työaika sekä matka- ja kuluhallinta kulkevat taskussa. Järjestelmäintegraatioiden, automaation sekä asiantuntijoidemme avulla ollaan yhteisellä laadun ladulla. Miten kokonaispalvelu auttoi asiakasta? Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Tekeminen toiselle tasolle Maailmanlaajuinen logistiikkapalvelujen tarjoaja DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Logistiikkayhtiön Suomen HR:ssä työskentelevä Chief People Officer Cluster Finland Maija Westerlund kuvaa lähtötilannetta jopa kaoottiseksi: – Lähtökohta oli haastava. Palkanmaksun […]