Integrata vahvistaa asemaansa julkisella sektorilla
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue valitsi Integratan HR- ja palkkajärjestelmiensä sekä -palveluidensa kumppaniksi. Kyseessä on merkittävä kasvun ajuri Integratan julkisen sektorin liiketoiminnassa – ja samalla vahva osoitus yhtiön kyvystä toteuttaa laajoja ja vaativia kokonaisuuksia sekä tukea hyvinvointialueen toiminnan kehittämistä. Julkisen sektorin kasvu näkyy myös uusien osaajien rekrytoinneissa.
Erika Kuusimäki
Rekrytointi
Recruitment
Yhteistyö vahvistaa Integratan strategista suuntaa: olemme viime vuosina laajentuneet yksityisen sektorin toimijoista julkiselle sektorille ja odotammekin kasvun jatkuvan. Hyvinvointialueet ja muut julkiset toimijat muodostavat jatkossa yhä keskeisemmän osan liiketoimintaamme.
– On erittäin merkittävää, että hyvinvointialue valitsi laatuperusteisen kumppanuuden. Tämä vahvistaa näkemystämme siitä, että julkishallinnon vakiintuneita toimintamalleja voidaan kehittää entistä vaikuttavammiksi. Edistämme jatkossakin julkisen sektorin digitalisoitumista rakentamalla pitkäjänteisiä kumppanuuksia, joissa yhdistyvät vahva asiantuntemus, toimivat prosessit ja moderni teknologia, sanoo Integratan toimitusjohtaja Riku Heinonen.
Uutta osaamista kasvun tueksi
Kasvu näkyy myös uusien osaajien rekrytoinneissa. Julkisen sektorin roolin kasvaessa panostamme yhä enemmän osaamisen kehittämiseen ja avaamme tulevana syksynä uusia rekrytointeja vahvistaaksemme julkishallinnon erityisosaamista.
Tänä vuonna etsimme kasvavaan joukkoomme erityisesti palkka-asiantuntijoita sekä Mepco Public -järjestelmäosaajia, joille julkishallinnon palkkaprosessit ja työehtosopimukset, kuten KVTES, OVTES, HYVTES ja YTES, ovat tuttuja työarjesta. Tekijöitä, joilla julkishallinnon palkkahallinnon kiemurat eivät tule yllätyksenä.
”Kasvu näkyy myös uusien osaajien rekrytoinneissa. Julkisen sektorin roolin kasvaessa panostamme yhä enemmän osaamisen kehittämiseen.”
Etsimme sekä kokeneita konkareita että uransa eri vaiheissa olevia osaajia – tärkeintä on aito kiinnostus julkishallinnon kenttään ja halu tehdä asioita fiksummin. Meillä ei tarvitse jäädä ihmettelemään – hyvän ja kattavan perehdytyksen jälkeen pääset nopeasti kiinni tekemiseen: otat vastuuta omista kokonaisuuksista ja varmistat, että palkkaprosessit rullaavat arjessa kuten pitää.
Vastineeksi tarjoamme ympäristön, jossa pääsee kehittymään, vaikuttamaan ja tekemään työtä porukassa, jossa asioita ratkotaan, ei vatvota. Tuemme kasvua ja rohkaisemme ottamaan vastuuta.
Osaaminen tiukkaa, pipot ei
Integratalaisina työskentelevät alansa osaavimmat osaajat, jotka tekevät työtään tunneviisaasti. Panostamme tunneälykkääseen työelämään, työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen.
Meillä asiantuntijuus näkyy ennen kaikkea siinä, miten asioita tehdään arjessa ja miten ihmiset kohdataan. Työtä tehdään yhdessä, mutta jokaisella on myös tilaa hoitaa oma tonttinsa kuntoon. Kun tekeminen on selkeää ja yhteistyö toimii, arki rullaa – ja se näkyy myös kokemuksessa työstä. Tästä kertoo myös tuore eNPS-tuloksemme, joka on 65.
”Meillä asiantuntijuus näkyy ennen kaikkea siinä, miten asioita tehdään arjessa ja miten ihmiset kohdataan.”
Tunneäly tarkoittaa meille käytännön tekemistä: kuunnellaan, huomioidaan ja pidetään toisista kiinni myös silloin, kun vauhti kiihtyy. Kaikki ei ole valmista, mutta suunta on selkeä ja asioita kehitetään jatkuvasti.
Arki Integratalla on yhdistelmä vaativaa asiantuntijatyötä ja mutkatonta yhdessä tekemistä. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ❤️
