Palkkaulkoistus – asiakkaiden TOP 5 vinkit

Mitä asiakkaat oikeasti arvostavat palkanlaskennan ulkoistuksessa? Kokosimme asiakkailtamme kokemuksiin perustuvat TOP 5️⃣ -vinkit, jotka auttavat onnistumaan palkkaulkoistuksessa.

Integrata – Sandvik

Sandvikin viisi vinkkiä parempiin HR- ja palkkaprojekteihin

1️⃣ Kartoita kehityshalukkuus

Kun kumppani tuo aktiivisesti parhaita käytäntöjä, luodaan lisäarvoa liiketoimintaan.

2️⃣ Uskalla ulkoistaa

Älä tee palkkaulkoistuspäätöstä tähän päivään, vaan 5–10 vuoden päähän. Millainen toimija tukee tässä?

3️⃣ Tue testauksen tärkeyttä

Valitse kumppani, jolla on kyky johtaa testausprosessia.

4️⃣ Automatisoi arki

Kumppani, joka draivaa kehitystä tuo samalla säästöä.

5️⃣ Pyri pitkäjänteisyyteen

Valitse toimija, joka on paikalla myös nivelkohdissa.

”Integrata tarjoaa ratkaisuehdotuksia ja vaatii kaikilta kehitystä. Se vie asioita eteenpäin.”

Jonna Kaminen

HR Manager, Sandvik Mining and Construction Oy

Alko logo Negative

Alkon asiantuntijoiden vinkit parempiin HR- ja palkka­prosesseihin

1️⃣ Valmistele vaihdos

Palkkahallinnon toimijan tai järjestelmän vaihdoksen valmisteluun kannattaa varata reilusti aikaa ja tehdä valmistelut huolella, jotta siirto on vaivaton.

2️⃣ Vaali viestintää ja turvaa tietoturva

Viestinnällä on iso merkitys, kun halutaan digitalisoida HR- ja palkkaprosesseja onnistuneesti. Myös tietoturva on olennainen osa prosesseja.

3️⃣ Testauksen tärkeys

Testauspäällikön rooli on edellytys laadukkaalle ja kattavalle testaukselle sekä projektin aikataulussa ja budjetissa pysymiselle.

4️⃣ Tietoturvallinen toimitus

”Sairauspoissaolotodistusten tietoturvallinen ja helppo toimitus palkkahallintoon Integrata® Palvelualustalla – ilman tulostusta, skannailua tai sähköposteja.”

5️⃣ Robotit rutiineihin

”Automaation avulla taklaamme manuaalisen työn vaiheita palkkahallinnossa, inhimilliset virheet minimoiden ja samalla parantaen palvelun läpinäkyvyyttä.”

”Palkkapalvelun laatu on erinomaista. Integrata myös tuo aktiivisesti esiin havaintojaan ja kehittämisajatuksia.”

Nelli Tyrkkö

HR-päällikkö, työsuhdepalvelut ja työhyvinvointi, Alko

Matkahuolto logo negative

Matkahuollon vinkit mutkattomaan muutosprojektiin

1️⃣ Valitse järjestelmä järjellä

Käytä aikaa alustan valintaan ja tee huolellinen vaatimusmäärittely. Varmista, että järjestelmä sisältää kaikki tarvittavat ominaisuudet.

2️⃣ Kartoita kumppani

Valitse asiantunteva kumppani, jolla on resursseja ja projektinhallintataitoja viedä hanke läpi sujuvasti.

3️⃣ Resursoi realistisesti

Huolehdi aikatauluista ja budjeteista. Hyvin suunniteltu resursointi pitää projektin raiteillaan.

4️⃣ Ota opiksi

Hyödynnä kumppanin oppeja projekteista. ”Integratan tapa viedä projekteja läpi tarjoaa arvokkaita oppeja, joita voi hyödyntää omassakin tekemisessä.”

5️⃣ Rajaa riskejä ja arvosta aikaa

”Ulkoistaminen vähensi sijaisjärjestelyjen riskejä ja vapautti meidät keskittymään ydintehtäviimme.”


Lisää vinkkejä? Liity kuppikuntaan – tilaa uutiskirje 👇