HumHum HR: Uutena ominaisuutena lomarahojen vaihto
HumHum HR -sovelluksessa uutena ominaisuutena mm. lomarahojen vaihtoprosessi. Tutustu ja varaa demo!
tech
Toinen Palkkatulokaskoulu päätökseen
Koulutimme alalle kuusi palkkapalveluasiantuntijaa – ja palkkasimme heidät kaikki. Lue Palkkatulokaskoulusta!
HRx 2023: ”Tahtoa täytyy johtaa”
Ota opit osaamisten kehittämiseen ja ihmiskeskeiseen kulttuuriin.
Vastuullisuudesta tulee totta vasta, kun se on osa kulttuuria
Heli Rautjärvi on tullut Integratalle vastaamaan ihmisistä ja kulttuurista. Kirjoitukseen hän kokosi vinkit vastuullisen yrityskulttuurin luomiseen ja johtamiseen.
Aamiaistilaisuus 26.4. Helsingissä: Sympa HR ja automaatio
Miten Sympan uudet ominaisuudet ja ohjelmistorobotiikkaa auttavat HR:n arjessa? Näistä aiheista opit aamiaistilaisuudessamme Helsingissä 26.4. Ilmoittaudu nyt
Palkkahallinto: Työehtosopimukset, lomalaskenta ja kesälomat
Palkkahallinto ja HR keväällä: työehtosopimusneuvottelut, palkankorotukset, lomavuodenvaihde, lomalaskenta... Täppää talteen muistilista!
Tutkitusti tyytyväiset asiakkaat – NPS-teoria tosielämässä
Integratalainen asiakkuuksien asiantuntija Mirja Kanerva paljastaa NPS-lukumme sekä pui laskennan teoriaa tosielämässä.
Porin toimipiste on muuttanut energialtaan hiilineutraaliin toimitilaan
Porin toimipiste on Integratan ensimmäinen energialtaan hiilineutraali toimitila Puuvillan kauppakeskuksessa.
HRx 2023 x Integrata 29.3.
HRx 2023: Integratalainen Laura Paronen puhuttaa asiakkaamme Vincitin liiketoimintajohtaja Henna Niirasta kasvusta kulttuurisen kumppanuuden kautta.
Integrata x Alder & Sound: Tervetuloa tilaisuuteemme Turussa 2.3.
Torstaina 2.3. klo 14.30–16 Turun Logomossa tarjolla iltapäiväteetä, pintxoja sekä työntekijöiden sitouttamiseen liittyvä HR-teema Palkitseva palkitseminen – Kuin ihminen. Tilaisuus järjestetään yhteistyössä verotuksen ja juridiikan asiantuntijaorganisaatio Alder & Soundin kanssa. Tervetuloa teelle (myös kahvinjuojat kutsuttu)! Tilaisuudessa käsitellään seuraavia teemoja: Miten organisaatio osoittaa osaajilleen arvoa? Miten motivoida ja ilmaista ihmiskeskeisesti konkreettista kiitosta? Ja kuinka kokonaisvaltainen palkitseminen […]