
Integrata tähtää 50 miljoonan euron liikevaihtoon – teknologiasta uusi kasvun lähde
Integrata-konsernin liikevaihto kasvoi 17 prosenttia tammi-syyskuussa 2026. Seuraavassa kasvuvaiheessa teknologian rooli vahvistuu entisestään. Mikä on HROS?

Integrata-konsernin liikevaihto kasvoi 17 prosenttia tammi-syyskuussa 2026. Seuraavassa kasvuvaiheessa teknologian rooli vahvistuu entisestään. Mikä on HROS?

Asiantuntijamme antaa viisi Nordic Payroll -vinkkiä, miten rakentaa toimiva pohjoismainen palkkahallinto.

kun puhutaan HR:n tekoälytransformaatiosta, mitä lopulta pitäisi muuttaa – HR-tiimin työtä vai koko organisaation tapaa toimia? Mikä on HROS ja miten se liittyy murrokseen?

Integrata TALKS -kutsuvierasfoorumi kokosi yhteen Suomen kiinnostavimpia HR-vaikuttajia ja -päättäjiä keskustelemaan HR:n tulevaisuudesta 30.9.2026.

Asiantuntija avaa, kuinka tulevaisuuskestävä henkilöstö- ja palkkahallinnon kilpailutus kannattaa tehdä: katsasta 3️⃣ vinkkiä ja kuuntele podcast!

Sijoittelemalla lomapäivät strategisesti työntekijä voi saada enemmän lomaa. Lomasuunnittelu on myös työnantajalle tärkeä keino tukea palautumista ja työssä jaksamista.

Tulevaisuuskyvykäs HR – data, digi ja draivi HR-johtajan strategisina työkaluina: Ota opit tilaisuutemme työpajan tuloksista – mitä jokaisen HR-johtajan tulee nyt tietää HR-raportoinnista ja -analytiikasta?

Integrata hankki Henkilöstötieto Paloniemen koko osakekannan 30.9.2025. Henkilöstötieto Paloniemi Oy on sulautunut Integrata Oy:hyn 1.5.2026 osana liiketoimintojen yhdistymistä.

Yhteistyötä, ei yksipuolista palvelua. Pirjo Reunanen kirjoitti asiakastyytyväisyyskyselymme tuoreista tuloksista. Mistä ylivertainen asiakaskokemus kumpuaa? Mikä on Integratan NPS?

Kesäkuussa 2026 vihdoin voimaan tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo uusia raportointivelvoitteita. Tee nämä viisi asiaa viimeistään nyt!