
Tarkistuslista päättäjille: 5 merkkiä siitä, ettei nykyinen palkkahallinto enää riitä
Palkkahallinnon tarkistuslista päättäjille: Asiantuntijamme kokosi viisi varmaa merkkiä siitä, että nykyisessä palkkahallinnossa on ongelmia.

Palkkahallinnon tarkistuslista päättäjille: Asiantuntijamme kokosi viisi varmaa merkkiä siitä, että nykyisessä palkkahallinnossa on ongelmia.

Kun palkkahallinnon kokonaisuus vaatii sekä varmuutta että jatkuvaa kykyä uudistua, kumppanilta tarvitaan enemmän kuin palvelun tuottamista. Integratan kanssa Tampereen Energia on rakentanut tiiviin kumppanuuden, jossa palkkahallintoa kehitetään määrätietoisesti yhdessä.

Asiakkaamme Akun Tehdas kaipasi kumppania, joka saa järjestelmäpumpun soittamaan samaa säveltä. Apu löytyi Integratan integraatioista.

Sandvik on kansainvälisesti toimiva korkean teknologian teollisuuskonserni, joka hankki älykkäät henkilöstö- ja palkkahallinnon palvelut ja alustat Integratalta. Asiakas etsi kumppania kehitykseen.

Grano hankki 2020-luvun alussa Integratalta HR-kartoituksen – ja uudisti vuosien mittaan myös HR-, palkka- ja työaikaprosessejaan. Integratasta kuoriutui Granolle tiimi, jonka kanssa syntyi ihmiskeskittynyttä kehitystä ja konkreettisia säästöjä.

Kumpi pitää palkkapäivän pulssin tasaisena – sisäinen vai ulkoinen palkanlaskenta? Pidä huoli myös tietoturvasta ja huoltovarmuudesta.

Otamme loppuvuoden aikana asiakasviestinnässä vaiheittain käyttöön Integrata® AI -ratkaisun.

DS Smith kaipasi joustavuutta Suomen yksikkönsä HR-palveluihin ja prosesseihin. Integrata auttoi.

HR:n huipulla tekoäly tehostaa työtä Oulun Energian Ihmiset ja kulttuuri- tiimi päätti uudistaa koko HR- ja palkkahallinnon paletin, eikä tavoitteena ollut mikään puolivillainen päivitys. Tuloksena moderni, skaalautuva ja dataohjautuva kokonaisuus, joka keventää arkea ja luo pohjan tulevaisuuden kasvulle. Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Huomisen henkilöstöhallintoa tulevaisuuden teknologioilla Oulun Energia on yksi Suomen suurimmista kaupunkienergia-konserneista, […]

Kuinka henkilötietojen poisto HR-järjestelmistä kannattaa hoitaa? Lue artikkeli ja varmista, että yrityksenne käsittelee henkilötietoja oikein!