Tarkistuslista päättäjille: 5 merkkiä siitä, ettei nykyinen palkkahallinto enää riitä
Palkkahallinnon tarkistuslista päättäjille: Asiantuntijamme kokosi viisi varmaa merkkiä siitä, että nykyisessä palkkahallinnossa on ongelmia.
Palkat
Pre-payroll: Mikä kaikki kannattaa tehdä itse – ja mitä ei enää tarvitsisi tehdä lainkaan?
Pre-payroll eli palkanlaskentaa esivalmisteleva palkkayhteystyö on henkilöstö- ja palkkahallinnon seuraava merkittävä tuottavuuden kehityskohde. Mistä apua ja millainen on tulevaisuuden toimintamalli?
Moderni kumppanuus kirkasti kehitystä
Kun palkkahallinnon kokonaisuus vaatii sekä varmuutta että jatkuvaa kykyä uudistua, kumppanilta tarvitaan enemmän kuin palvelun tuottamista. Integratan kanssa Tampereen Energia on rakentanut tiiviin kumppanuuden, jossa palkkahallintoa kehitetään määrätietoisesti yhdessä.
Pohjoismainen palkanlaskenta: viisi Nordic Payroll -vinkkiä
Asiantuntijamme antaa viisi Nordic Payroll -vinkkiä, miten rakentaa toimiva pohjoismainen palkkahallinto.
Liikkeenluovutus loi tilaa uudistua
Vincit halusi rakentaa palkkahallinnostaan joustavan kokonaisuuden ja suunnata omat voimavaransa sinne, missä ne tuottavat eniten arvoa. Ratkaisuksi valikoitui palkkahallinnon kokonaisulkoistus Integratalle. Samalla Vincitin palkkahallinnon asiantuntijat siirtyivät liikkeenluovutuksella – osaaminen säilyi, mutta vastuu kokonaisuudesta siirtyi Integratalle.
Kuka pelkää palkkakonsulttia?
Uusi palkkajärjestelmä tuo mukanaan muutakin kuin uuden teknologian. Se haastaa tutut toimintatavat ja nostaa näkyviin asioita, jotka ovat voineet hautautua vuosien varrella järjestelmien syövereihin. Lue asiantuntijan vinkit sujuvaan palkkajärjestelmäprojektiin.
HR-integraatiot ja automaatio apuna
Asiakkaamme Akun Tehdas kaipasi kumppania, joka saa järjestelmäpumpun soittamaan samaa säveltä. Apu löytyi Integratan integraatioista.
Mitä palkkamoka maksaa?
Väärin maksettu palkka? Virhe. Virheen hinta? Parhaassa tapauksessa muutamia seteleitä, pahimmassa pysyvä mainehaitta. Oli miten oli: pätevä palkkakumppani on paras pelastaja. Integratan talousjohtaja Ilari Kosonen avaa, mitä palkkamoka maksaa.
Miksi taloushallinto ja palkanlaskenta kannattaa kilpailuttaa erikseen?
Uudistuva hankintalaki haastaa sen, mihin on tähän asti totuttu. Kilpailun vapautuminen kannattaa ottaa tosissaan – etenkin ostajana.
Kuinka kilpailuttaa palkkahallinto?
Asiantuntija avaa, kuinka tulevaisuuskestävä henkilöstö- ja palkkahallinnon kilpailutus kannattaa tehdä: katsasta 3️⃣ vinkkiä ja kuuntele podcast!