Parannus palkkoihin ja teknologioihin
Hartela haki henkilöstöhallintoon helpotusta ja valitsi Integratan. Parannus palkkoihin teknologian päivityksellä ja automaatioilla.
Hartela haki henkilöstöhallintoon helpotusta ja valitsi Integratan. Parannus palkkoihin teknologian päivityksellä ja automaatioilla.
Alko valitsi Integratan. Tarpeena tietoturvalliset palkat ja paremmat prosessit.
Palkanlaskija irtisanoutui. Miten karistat kaaoksen ja varmistat, että palkat maksetaan ajallaan? Ammenna asiantuntijamme vinkeistä.
Pirkanmaan Voimia halusi luoda pitävän pohjan tiedolla johtamiselle. Analytiikka ja järkevät järjestelmät – Mepco Pro, Quinyx ja M2 – mahdollistavat tiedolla johtamisen.
Asiakkaamme Akun Tehdas kaipasi kumppania, joka saa järjestelmäpumpun soittamaan samaa säveltä. Apu löytyi Integratan integraatioista.
Tuomi laittoi HR-tiedot liikkumaan. Lue asiakastarinasta asiakkaan vinkit, miten julkinen HR-hankinta hoituu helposti.
Framery futureprooffaa palkkahallintoa – integratalaisten avulla.
Miksi laskijan lähtö voi olla paikka uudistaa palkat? Kehitys, automaatio ja integraatiot tueksi tulevaisuuden palkanlaskentaan.
Helen harppasi huomiseen. Mitä saatiin aikaan yhdistämällä voimat integratalaisten asiantuntijoiden kanssa?
Holistisempi HR kokonaispalvelulla DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Nyt HR järjestelmineen, palkat, työaika sekä matka- ja kuluhallinta kulkevat taskussa. Järjestelmäintegraatioiden, automaation sekä asiantuntijoidemme avulla ollaan yhteisellä laadun ladulla. Miten kokonaispalvelu auttoi asiakasta? Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Tekeminen toiselle tasolle Maailmanlaajuinen logistiikkapalvelujen tarjoaja DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Logistiikkayhtiön Suomen HR:ssä työskentelevä Chief People Officer Cluster Finland Maija Westerlund kuvaa lähtötilannetta jopa kaoottiseksi: – Lähtökohta oli haastava. Palkanmaksun […]