Integratalle jälleen ISAE 3402 Type II
Integratalle jälleen ISAE 3402 Type II: Palkkaprosessit ja sisäiset valvontatoimet täyttävät korkeimmat kansainväliset vaatimukset.
Palkat
Hankintalain uudistus avaa pelikentän – mitä markkinan vapautuminen merkitsee?
Julkisen sektorin palvelumarkkina on ollut kuin suljettu salakapakka: sisään pääsivät vain harvat ja valitut. Nyt ovet ovat aukeamassa. Ja Integrata on ovella.
Palkanlaskentakumppanin vaihto ilman päänsärkyä
Pitkäaikainen kumppani löytyy säntillisellä selvitystyöllä. Asiantuntija avaa, miten vaihtaa palkanlaskentakumppani ilman päänsärkyä.
Talousjohtaja, miksi ulkoistaa palkkahallinto?
Miksi talousjohtajan kannattaa kiinnostua palkkahallinnon ulkoistuksesta? Kokenut talousjohtaja Ilari Kosonen avaa asiaa.
Ajansäästöä, sujuvuutta ja syvää kumppanuutta
Grano hankki 2020-luvun alussa Integratalta HR-kartoituksen – ja uudisti vuosien mittaan myös HR-, palkka- ja työaikaprosessejaan. Integratasta kuoriutui Granolle tiimi, jonka kanssa syntyi ihmiskeskittynyttä kehitystä ja konkreettisia säästöjä.
Sisäinen vai ulkoinen palkanlaskenta?
Kumpi pitää palkkapäivän pulssin tasaisena – sisäinen vai ulkoinen palkanlaskenta? Pidä huoli myös tietoturvasta ja huoltovarmuudesta.
Onnistunut yrityskauppa alkaa ihmisistä
Artikkelissa askelmerkit yrityskaupan onnistumiseen henkilöstö- ja palkkahallinnon näkökulmasta.
Palkkahallinto on huoltovarmuuden selkäranka
Palkanmaksu on yhteiskunnan ydintoimintaa. Varmista vinkeillä, että poikkeustilanteiden prosessit ovat kunnossa.
Tulevaisuus on täällä –Suomen tavat trendaavat pian Ruotsissa
Vain 30 prosenttia ruotsalaisista yrityksistä ulkoistaa palkkapalvelunsa. Integrata aikoo nyt muuttaa kaiken – taidolla ja tunteella.
Integrata aloittaa kansainvälistymisensä Ruotsista
Integrata aloittaa kansainvälisen laajentumisensa Ruotsista. Tavoitteena miljoonien liikevaihto lähivuosina.